在快速发展的Web3世界中，职业机会层出不穷，尤其是那些能够直接推动行业创新与增长的关键职位。运营合作伙伴（Operating Partner）作为连接战略与执行的重要桥梁，正成为众多领先Web3企业的核心需求。这一角色不仅要求具备多面手的问题解决能力，还需在高度自主的环境中驱动实际业务价值。
关于Web3基础设施领导者
作为全球领先的Web3基础设施公司，我们专注于通过技术解决方案将世界引入下一代互联网生态。我们的使命是让每个人都能重新掌控自己的资金、数字身份、数据和财产，实现真正的数字民主化。
核心业务领域
- 支付解决方案：提供法币与加密货币的兑换服务（通常称为“Ramps”），降低用户进入Web3的门槛。
- 数字收藏品铸造软件：为NFT等数字资产提供安全、高效的创建与发行工具。
- 消费者应用开发：自主构建Web3账户管理体系，持续优化用户体验与功能完整性。
目前，全球已有超过3000万用户使用我们的产品，并获得广泛信任。我们与多家前瞻性品牌合作，通过联合活动、产品投放和战略伙伴关系推动行业创新。
运营合作伙伴职位详情
这一职位将直接支持首席执行官及高层领导团队，负责高影响力项目的端到端管理，是推动公司全球增长的关键力量。任职者需具备极强的自主性与杠杆能力，善于在模糊环境中解决复杂问题，并在多业务领域实现可衡量的成果。
主要职责
- 参与公司最高机密级别的战略项目设计与执行。
- 与分布式团队和合作伙伴紧密协作，需频繁进行全球差旅。
- 直接对接高管团队，交付具体业务价值并创建可扩展的流程与产品。
薪资与福利
该职位的年薪范围在15万至25万美元之间，并包含以下福利：
- 股权激励套餐
- 无限期带薪年假
- 带薪育儿假
- 年度培训预算
- 家庭办公室设置津贴
- 每月产品体验津贴
- 行业前沿动态参与机会
- 高度自主的工作环境
核心价值要求
我们期待候选人践行以下“BLOCK”核心价值观：
- B - 保持饥饿：持续追求卓越与创新
- L - 不断提升：致力于个人与专业成长
- O - 全面负责：对项目与成果拥有完全所有权
- C - 加密好奇：对Web3技术与生态充满探索欲
- K - 改善精神：信奉持续改进与精益求精
多元化与包容性承诺
我们坚信每一个声音都至关重要。我们致力于营造 mindful 和尊重的工作环境，让每个人都能展现真实的自我，享受没有骚扰、种族主义和歧视的文化。我们为成为平等机会雇主而自豪，禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、保护退伍军人身份或任何其他法律保护特征的歧视和骚扰。
我们为残疾人士提供合理的申请流程协助。如果您在填写表格或参与申请过程中需要任何帮助，请告知我们的招聘团队。
常见问题
什么是运营合作伙伴角色？
运营合作伙伴是企业中的高级别问题解决者，直接支持CEO和高管团队，负责关键项目的端到端执行。这一角色需要高度的自主性和跨领域协作能力，旨在为业务带来可衡量的实际影响。
该职位对Web3经验的要求如何？
虽然Web3行业知识是加分项，但公司更看重候选人的问题解决能力、适应性和核心价值观匹配度。即使只有部分经验，公司也鼓励申请人尝试，因为技能可以学习，而多样性不可替代。
面试流程有哪些注意事项？
我们的面试过程不会要求申请人提供身份证件或支付任何费用。所有正式沟通均使用公司官方邮箱（@moonpay.com结尾），请注意防范虚假招聘信息。如需面试 accommodations，请提前与招聘团队沟通。
全球差旅的具体要求是什么？
这一职位需要与分布在全球的团队和合作伙伴进行面对面协作，因此差旅频率较高。具体安排会根据项目需求和团队分布情况灵活调整。
公司如何支持员工成长？
我们提供年度培训预算、家庭办公室津贴和产品体验资源，鼓励员工在快速变化的Web3行业中持续学习与创新。股权激励和无限假期制度进一步支持工作与生活的平衡。
Web3行业正在重新定义数字世界的可能性，而运营合作伙伴这样的关键角色将成为连接创新与落地的重要枢纽。对于渴望在颠覆性行业中创造实际价值的专业人士来说，这无疑是一个值得探索的职业方向。